阿姨和雇主在家政过程中如何和谐相处，一直是一个微妙而敏感的话题。

每个家政工人在个人职业生涯中都会遇到各种各样的雇主，尤其是保姆和月子保姆，他们需要长期服务客户，甚至住在雇主家里。 在这种情况下，家政工人就需要更加关注自己与雇主的相处方式。 那么如何才能与雇主相处得更好呢？

1、保持乐观积极的服务态度

首先，家政阿姨与用人单位之间存在简单的雇佣关系。 她的工作职责是提供日常服务，同时保护雇主家人的身心安全，避免家庭财产受损。

这不仅是每个阿姨应该遵守的职业道德和职业纪律，也是与用人单位建立和谐关系、和睦相处的前提和基础。

在日常工作中，家政阿姨一定要积极主动，眼光敏锐，不能非要雇主催促去做任何事情。

其次，管家应保持积极的个人形象，不要给客户家带来负面情绪，例如经常向雇主抱怨生活的困难。

2.迎合雇主的生活习惯

因为不同的雇主有不同的生活方式、作息时间、兴趣爱好等，所以每个职业管家都应该尽力迎合雇主的习惯，而不是我行我素，打扰雇主家人的正常生活。

重新认识和适应新家庭是一个循序渐进的过程。 在这个过程中，家政阿姨对于自己做不到的事情要多向雇主询问，并根据雇主的要求改进服务。

只有当你的服务符合用人单位的期望并得到肯定和认可时，你和用人单位的关系才会变得更加融洽和融洽。

3. 了解与雇主打交道的适当性

当阿姨们进入新的家庭，面对新的雇主时，她们首先想到的几乎总是尽量缩短与雇主的距离，尽快融入新的环境，为以后的生活服务做好铺垫。 ，这个想法很好。

但还有一个“适度”的问题需要认真思考和处理。 与雇主相处时，不要把自己过于当成外人，将自己与雇主的家庭生活完全割裂开来，这会让你的处境和家庭氛围变得非常尴尬； 作为一个外人，你也不应该对自己太少，而对自己太多。 介入、干涉雇主的私生活，会引起雇主的误解和反感。

正确的方法应该是摆好位置，把握好比例，做到远而不远，近而不近，近而不近，远近适当。 这可能是阿姨们追求的最高境界。

4. 尊重雇主的隐私

每个家庭都有自己的困难。 无论是夫妻之间还是婆媳之间，生活中总是存在着矛盾。 家政阿姨作为外人，必须充分尊重和保守雇主家庭的私人事务，同时，不干涉、不讨论。

尤其是月子保姆和育儿保姆需要注意这一点，因为很多妈妈和婆婆关系紧张，两人在育儿和生活习惯上存在很多差异。 如果这个时候，月嫂经常向宝宝妈妈抱怨宝宝奶奶的行为，可能会放大雇主的家庭矛盾。

聪明的月嫂会避免这些家庭纠纷，从专业入手，在照顾孩子的同时普及一些育儿知识，从而缓解矛盾； 或者他们可以什么也不说，做自己的事。